1998年第一次到寶鈦，住在七十一號信箱招待所，晃眼一過，已經24年了。一路走來，相識的鄭海山、趙渭濱、汪曉明等等很多人，他們已經各奔東西，升職高位。寶鈦的發展經歷了幾代人，老一輩獻了青春獻子孫。今天拙文不說寶鈦，隨意聊幾句民營鈦企903群體的“鈦二代”博弈已經開啟了。

　　筆者說的“鈦二代”博弈，不是指刀劍上陣的博弈，而是智慧、視野、格局上的比拼，這種博弈現狀已經越來越明顯了。寶雞民營鈦企在上世紀90年代創業的屈指可數，大量創業的時間都在2000年之后，尤其是2004年末的鈦市場爆發后出現了大量的創業者:老師跳槽做鈦、賣鋼鐵的跳槽做鈦、賣菜的轉行做鈦、寶鈦員工悄悄兼職做鈦......千姿百“鈦”助力了鈦谷的形成，構建了902以外的903群體，形成了鈦谷低端、中端、高端結合體，但整體離“硅谷”的科技含量甚遠。可以說，寶雞鈦谷目前是以涉鈦企業“多”著稱，離智慧型、高質量發展型企業路徑還有相當遠的距離。當下的寶雞鈦谷除了寶鈦集團及少有的一、二十家民營鈦企步入高質量發展路徑外，多數仍停留在中低端以下拼殺【這里拼殺不能稱叫博弈，博弈的競爭往往是智慧，拼殺的競爭卻是短視的目光】。

　　應該說，2000-2010年之間，寶雞誕生了一些“土豪型”民營鈦企業，也就是那幾年“鈦容易”掙錢了(有的企業已經開始走下坡路)，只要轉行跳槽涉鈦早，仿佛都可以“粘鈦成金”。筆者把上世紀90年代與2000-2010創業的民營鈦企業歸納為鈦一代，2010年之后創業的歸納為鈦二代。“鈦二代”又分為兩類:

　　第一類是子承父業的鈦二代

　　第二類是自己創業的鈦二代

　　兩類“鈦二代”區別很大，子承父業者未來之路與家庭教育有很大的關系，他們既要拼智慧也要拼家風；自己創業的開拓者格局視野不一樣，不少入鈦便是高起點。所以，筆者所說的“鈦二代”講的是一個時代，一個關于寶雞鈦谷的新時代。子承父業的鈦二代經濟基礎起點比較高(有的子女智慧格局也較遠)，自己創業的鈦二代膽識志存高遠(當然也有只注重眼前的短視者)。

　　關于“鈦二代”博弈，本文只點到為止，不具體說哪家企業。相信未來3年、5年或者10年，不管是子承父業的“鈦二代”還是自己創業的“鈦二代”，比拼的都是智慧、視野與格局，這也是筆者開始著手跟蹤關注“鈦二代”企業的核心。智者未來，慧者遠行，“鈦二代”時代水準很快會露出端倪。

　　未來，筆者在鈦微媒、今日頭條【中國鈦爻潘廷祥鈦專欄】上的更多筆墨落腳點將放在“鈦二代”身上，努力展示“鈦二代風釆”、“鈦二代思考”，“鈦二代啟示”......期盼更多更優更強的“鈦二代”筑牢寶雞·中國鈦谷903群體的高質量發展路徑。