為調(diào)動(dòng)廣大青年職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、提升技能的積極性，踐行集團(tuán)公司“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)方案具體要求，進(jìn)一步提高青年職工崗位理論知識(shí)水平和綜合技能，推動(dòng)公司生產(chǎn)技術(shù)管理水平上一個(gè)新臺(tái)階，公司工會(huì)于7月29日舉辦第四屆職工崗位技術(shù)比武。理化檢測公司力學(xué)、腐蝕、金相、化學(xué)四個(gè)方向的員工共計(jì)16人參加本次技術(shù)比武。

　　本次技術(shù)比武分為理論考試和實(shí)操考試兩個(gè)部分，考試試題分別經(jīng)過考評(píng)組評(píng)委反復(fù)討論確定，內(nèi)容涵蓋公眾題和專業(yè)題，試題貼近于四個(gè)工種的工作實(shí)際。比賽過程中，參賽員工認(rèn)真思考、沉著應(yīng)對(duì)，將平時(shí)實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)相結(jié)合，較好的完成了所有考試，反映了員工過硬的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　考試結(jié)束后，考評(píng)組評(píng)委對(duì)已封存的理論考試試卷和隨機(jī)編號(hào)的實(shí)操結(jié)果進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)確定后，分別拆閱理論考試及實(shí)操作者人員信息，按照理論與實(shí)操分?jǐn)?shù)1:1比例進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)與排名。最終，麻凱、王杰、童龍剛、張?zhí)鞆V、袁強(qiáng)、黨翠玉分獲本次技術(shù)比武前六名。

　　本次組織的職工崗位技術(shù)比武是公司第四次舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)，公司將根據(jù)技術(shù)比武結(jié)果對(duì)參賽人員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。隨著技術(shù)比武工作水平不斷提升，公司將逐步實(shí)行將職工崗位技術(shù)比武與職工技術(shù)職稱鑒定、崗位工資相掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工參與技術(shù)比武的積極性，進(jìn)一步提升廣大職工操作技術(shù)水平。