金秋送爽，沈陽宜人的季節(jié)。記者走進了中鋁沈加采訪了執(zhí)行董事湯勇，讀到了“特種兵”沈加人的獨特智慧。那天預約湯勇的采訪時間是三十分鐘左右，沒想到關于鈦業(yè)的展望與自然界物理現(xiàn)象引發(fā)的技術革新話題一打開，不知不覺就聊了八九十多分鐘。還是分管鈦的陳曉光部長敲門進來說該吃飯了，才知道已經12點半了。
中鋁沈陽有色金屬加工有限公司執(zhí)行董事湯勇
自然現(xiàn)象捋出技術革新
湯勇說他是一個愛琢磨的人，也喜歡愛琢磨的員工。琢磨往往能夠讓腦洞打開，讓巧思出來。這應該是中鋁“特種兵”里的特色之一吧。湯勇說到了治療糖尿病患者、冬天戴口罩眼鏡產生霧氣等現(xiàn)象啟發(fā)捋出來的一些技術革新。
治療糖尿病患者與技術革新。針對鈦錠熔煉品質不高的問題，湯勇想到了糖尿病患者，飲食多了血糖升高，一要控制好飲食，二要選擇好飲食來達到控制血糖的目的。湯勇說，鈦錠熔煉要想品質好，一是設備能力要強才能夠消化雜質，如果設備能力消化不了更多的雜質，那就要在熔煉前讓鈦錠減少帶進爐內的雜物。對癥分析，一番診治試驗，采用相應的技術措施提升了熔煉后的產品品質。
眼鏡霧氣現(xiàn)象帶來的技術革新。“溫水系統(tǒng)”的技術創(chuàng)新是湯勇根據眼鏡冬季結霧的物理現(xiàn)象“蹦”出來的，這個項目獲得了特別獎。
湯勇是中鋁沈加真空自耗爐精準控制冷卻強度的技術及裝備系統(tǒng)改造的牽頭人。他是該項目技術改造的設計與實施的指導。據說，湯勇結合生活中戴眼鏡戴口罩冬季結霧的物理原理，通過綜合分析，發(fā)現(xiàn)了自耗爐熔煉過程中冷卻水溫度對鑄錠影響的這一關鍵因素，然后查閱自耗爐相關資料找到了解決鑄錠質量問題的方向，與技術人員多次調研，對方案進行優(yōu)化完善，試驗過程中，他充分利用統(tǒng)計學原理，帶領技術組人員設定參數，科學分析試驗結果。技術改造完全達到了預期效果。
記者在外圍采訪中了解到，此項技術改造之所以獲得特別獎，其價值在于一旦沈加實現(xiàn)滿負荷生產，一年至少能為公司降本增效上千萬元。徹底解決了自投產以來一直困擾“板帶材表面缺陷”的問題，為公司下一步提產上量奠定了基礎。在沈加企業(yè)報的一篇宣傳文章中，記者讀到一段這樣的話：“以后沈加人可以非常自豪的對外宣布，我們已經攻克了自耗爐冬季生產中產品質量不好的瓶頸。此項目的成功將推進沈加進入一個全新的時代，將使公司踏上高質量發(fā)展的快車道，此項目的成功對于沈加來說具有劃時代的意義。”
采訪中與湯勇聊天，感覺很多自然現(xiàn)象在他眼里就是技術改造的奇思妙想。他說，善于聯(lián)想與琢磨的人往往會在關掉一扇門時打開一扇窗。善于在自然現(xiàn)象中捋出技術改造竅門的湯勇有一道屬于自己的智慧之門。
最佳值里孕育優(yōu)秀品質
哪怕是沉重的話題，采訪湯勇感覺也是很輕松的，而且聊出來的話題也很有創(chuàng)新性。他隨意而說，剛到沈加就職時，沈加一個月的產量不到一百噸，產品質量不高，員工收入不高。現(xiàn)在，鈦板鈦帶月產量已經接近400噸，員工收入增長了40%左右。產品銷路也不錯，其中，1.5mx6m的純鈦板今年占據了國內化工板市場的60%。
記者問，從幾年前月產五六十噸到現(xiàn)在月產近400噸，而且已經具備800噸/月生產能力采取了哪些措施？湯勇說，技術改造練內功，恢復產能挖潛力，戰(zhàn)略規(guī)劃明方向，市場定位保生產等。聽湯勇介紹沈加的變化，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在沈加已經逐漸從虧損的困境中突圍。他說，沈加產品品質的變化與質量意識的定位有關系，過去對產品質量的生產要求是范圍值、區(qū)間值、正負值，現(xiàn)在沈加的要求是追求最佳值。湯勇說，取消區(qū)間值，追求最佳值對于生產的要求更加嚴厲與苛刻，讓員工樹立“沒有最好，只有更好”的質量意識。
自從生產追求最佳值以來，沈加產品質量“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。目前，沈加的鈦產品已經進入到一些軍品領域試用，試用的情況還不錯。
追求最佳值是一種質量意識，更是一種品質的追求。湯勇說，沈加現(xiàn)在的定位是民品追求質量與產量國內第一，軍品擁有自己的一席之地。他說，民品軍品都需要品質作保證，保證品質需要工藝技術工藝裝備作后盾，更需要人才的支撐。所以，培育人才引進人才也將是沈加整合人力資源的重要工作。
追求最佳值，優(yōu)化在沈加。湯勇說，未來中鋁沈加將以加速推進我國鈦鎳工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為己任。據悉，目前中鋁沈加擁有多臺套從德國、美國、意大利進口或國內配套的電子束冷床爐、真空自耗爐、真空感應爐、80MN油壓機、20/60 MN快鍛機、爐卷軋機等先進設備。擁有鈦熔鑄、鎳（鉻鋯銅）熔鑄、鍛造、板帶、殘鈦回收等生產廠和技術研發(fā)中心，產品合金規(guī)格種類齊全。先后獲得《國軍標質量管理體系認證證書》、《國家武器裝備科研生產許可證》、《中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可證書》。
活完料凈梳理文明沈加
準備去中鋁沈加采訪時，腦海里傳遞來兩個信號：第一個信號是中鋁沈加前身系沈陽有色金屬加工廠，我國第一張鈦合金板誕生的地方。第二個信號是中鋁沈加重組前后一直在虧損。兩個信號疊加在一起構成一幅畫面，中鋁沈加廠房應該很老很舊，呈現(xiàn)在眼前的虧損企業(yè)面貌應該是“萎靡不振”甚至破敗不堪。沒有想到到了沈加，發(fā)現(xiàn)沈加非常干凈漂亮，稱得上是清潔文明的花園式工廠。
記者參觀了中鋁沈加全部廠區(qū)，廠房內外干干凈凈，花草樹木清翠碧綠?；▍仓袕S房內，記者在多處看到一句話"三米以下見本色，活完料凈場地清。"陪同參觀的陳曉光部長解釋道，活做完后材料要歸位收拾入庫，工作場地必須清爽干凈。三米以下見本色，就是凡是員工站著手向上摸到的以下地方均要打掃干凈見本色。
美麗的沈加花元式工廠
湯勇說，當初推行"三米以下見本色，活完料凈場地清″時難度較大，還有幾個班長因班里文明生產不達標被扣獎金到他辦公室論理。一番“對標先進更先進，對標強則更強，對標弱則更弱”的以理服人后，幾個班長明白了道理。現(xiàn)在的中鋁沈加不用突擊檢查，隨時參觀都保持廠房內外清清爽爽，干干凈凈。針對這一變化，湯勇說，這叫“思想變成行為，行為變成習慣，習慣變成性格，性格變成文化。”把不可能變成可能。
對于中鋁沈加實現(xiàn)的文明生產新面貌，湯勇說，有規(guī)矩才考核，沒有規(guī)矩不能考核，一切考核必須量化數字化才能有說服力。舉一反三，文明生產是這樣考核，生產經營、市場營銷、績效工資等等都有量化指標才能提升一個企業(yè)的整體形象。
采訪手記：“搖籃”里的“特種兵”
中鋁沈加，我國第一塊鈦合金板誕生的地方，被譽為中國有色金屬加工業(yè)的“搖籃”。赫赫有名的中鋁集團卻有一個產能僅萬噸的鈦板鈦帶生產廠沈加，稱得上是鋁業(yè)集團里的“特種兵”。如何當好這個“特種兵”是沈加昨天的沉淀，今天的奮斗，明天的希望。沈加的民品戰(zhàn)略規(guī)劃已經初顯成效，軍品凸展將在2020年形成生產能力。
一年比一年好轉，一天比一天新生的中鋁沈加企業(yè)面貌煥然一新，文明生產帶來了舒舒服服的工作環(huán)境。湯勇說，沈加現(xiàn)在是一個問題一個問題的解決，一件事情一件事情的做好了才能讓人信服。鈦是有發(fā)展前景的，依托軍品民品兩翼，中鋁沈加一定會煥發(fā)生機。沈加廠房里懸掛的那幾句話讓記者看到了沈加人自信的明天
