近日，記者獲悉寶雞市渭濱區(qū)怡鑫金屬加工廠(以下簡(jiǎn)稱怡鑫金屬)段曉輝獲得非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列工程師任職資格。在民營(yíng)企業(yè)要獲得職稱真的是需要“金剛鉆才敢攬瓷器活”的本領(lǐng)，段曉輝能在一家只有40多位員工的怡鑫金屬獲得工程師，足以說(shuō)明怡鑫金屬對(duì)人才的尊重，段曉輝對(duì)怡鑫金屬的尊重。怡鑫金屬再一次引起了記者的關(guān)注(鈦微媒曾經(jīng)報(bào)道過(guò)總經(jīng)理孫子城與副總經(jīng)理孫敏《兩兄弟的“國(guó)際路線”》)，段曉輝引起了記者的注意。

　　疫情的迷霧在漸漸散去，春天的腳步在花叢中走來(lái)。4月14日，陽(yáng)光燦爛，記者來(lái)到怡鑫金屬采訪，與孫敏握手落座后，記者說(shuō)今天是來(lái)專門(mén)采訪段曉輝的。隨后，記者與段曉輝以戴著口罩的特殊方式開(kāi)始了面對(duì)面的交流。記者對(duì)段曉輝開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)評(píng)職稱不容易，想從你剛剛獲得工程師的角度講講自己的成長(zhǎng)，談?wù)勨谓饘賹?duì)人才的態(tài)度，聊聊眼中怡鑫金屬的發(fā)展。剛開(kāi)始采訪時(shí)，段曉輝有些緊張，當(dāng)談到技術(shù)研發(fā)與學(xué)習(xí)方面時(shí)，他的眼神都來(lái)電了，看得出來(lái)真的是一個(gè)學(xué)習(xí)型技術(shù)型的人才。

　　今年33歲的段曉輝畢業(yè)于西安工程大學(xué)，先后在無(wú)錫等地?fù)駱I(yè)打工，2014年2月應(yīng)聘到怡鑫金屬擔(dān)任無(wú)損檢測(cè)助理工程師。他說(shuō)，怡鑫金屬兩位孫總也是80后“掌門(mén)人”，視野開(kāi)拓，重視人才的培養(yǎng)，企業(yè)員工不多，個(gè)個(gè)都能獨(dú)擋一面。自己的成長(zhǎng)與怡鑫金屬給每位員工施展才能的用武之地是分不開(kāi)的。他說(shuō)，小小的怡鑫金屬有一個(gè)大大的國(guó)外高端客戶，這個(gè)客戶讓怡鑫金屬對(duì)待管理、技術(shù)、品質(zhì)、人才的理念發(fā)生了質(zhì)的變化。理念約束，操作人員必須要有相應(yīng)的任職資格，比如目視檢測(cè)產(chǎn)品看鈦環(huán)表面有沒(méi)有劃痕、裂紋、能不能達(dá)到客戶要求，必須要有證書(shū)，必須要獲得國(guó)際認(rèn)可。就是在這種對(duì)標(biāo)理念的約束下，激發(fā)了段曉輝把學(xué)習(xí)能力與技術(shù)工藝探索融為一體，開(kāi)啟了他的人生“國(guó)際路”。

　　六年時(shí)間，段曉輝在怡鑫金屬這個(gè)重視人才成長(zhǎng)的氛圍里，通過(guò)自己的不斷努力學(xué)習(xí)，先后取得了國(guó)際項(xiàng)目認(rèn)可的多項(xiàng)無(wú)損檢測(cè)高級(jí)及中級(jí)資格證書(shū): 超聲波檢測(cè)三級(jí)，滲透檢測(cè)三級(jí)，磁粉檢測(cè)三級(jí)，射線檢測(cè)二級(jí)，漏磁檢測(cè)二級(jí)，目視檢測(cè)二級(jí)。這么多國(guó)際資格證書(shū)是段曉輝與怡鑫金屬的“寶貝”。段曉輝還承擔(dān)并制訂了公司多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目的生產(chǎn)及檢測(cè)工藝規(guī)程。他在平時(shí)干好檢驗(yàn)檢測(cè)工作的同時(shí)，不斷鉆研學(xué)習(xí)鈦材料加工知識(shí)及國(guó)內(nèi)外鈦材標(biāo)準(zhǔn)，在兩位80后孫子城、孫敏的重視與信任下，帶頭成立了怡鑫金屬實(shí)驗(yàn)小組，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷試驗(yàn)創(chuàng)新，針對(duì)客戶及市場(chǎng)特殊要求產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)，取得了較好的成績(jī)，得到了客戶的認(rèn)可與夸贊，同時(shí)取得了2項(xiàng)發(fā)明專利，為公司發(fā)展積累了大量的經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)。

　　對(duì)于怡鑫金屬的發(fā)展與前途，段曉輝說(shuō)，發(fā)展向好，步伐略微慢了一點(diǎn)。他說(shuō)，怡鑫金屬不但擁有一家國(guó)外高端大客戶，國(guó)內(nèi)也擁有不少客戶。怡鑫金屬的軟實(shí)力比較強(qiáng)，技術(shù)力量、體系建設(shè)、質(zhì)量控制手段都比較好。他說(shuō)，軟實(shí)力需要硬裝備，現(xiàn)在兩位80后“掌門(mén)人”一是決定公司上一臺(tái)按照客戶要求封閉式完成產(chǎn)品的壓機(jī)等相關(guān)工藝裝備，二是充分利用寶雞現(xiàn)有的裝備資源，取長(zhǎng)補(bǔ)短，拾遺補(bǔ)缺，共贏發(fā)展。段曉輝說(shuō)，怡鑫金屬的主打產(chǎn)品是鈦環(huán)、鈦異形件，這兩種產(chǎn)品占公司產(chǎn)品的一半以上。

　　對(duì)于鈦制品的應(yīng)用前景，段曉輝說(shuō)，模鍛件、法蘭、管道、管體設(shè)備以前用鋼到慢慢用不銹鋼，現(xiàn)在用鈦的逐漸多起來(lái)了，這些產(chǎn)品怡鑫金屬都在研發(fā)生產(chǎn)供應(yīng)國(guó)內(nèi)外客戶。講到技術(shù)講到產(chǎn)品，段曉輝如數(shù)家珍，他說(shuō)，孫子城、孫敏兩位80后“掌門(mén)人”倡導(dǎo)的“差異化競(jìng)爭(zhēng)力”提升了怡鑫金屬的發(fā)展格局。

　　采訪段曉輝后，記者來(lái)到孫敏辦公室，孫敏說(shuō)，段曉輝學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、合作能力都比較強(qiáng)，現(xiàn)在已經(jīng)出任怡鑫金屬總工程師職位。他說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)獲得職稱那是實(shí)打?qū)嵉摹€(gè)頂個(gè)的，不是憑幾篇論文硬是要拿出真本領(lǐng)才能擁有對(duì)應(yīng)的資格。孫敏說(shuō)，段曉輝評(píng)上工程師出任總工程師對(duì)于培育怡鑫公司的人才氛圍、激勵(lì)員工求學(xué)上進(jìn)有著榜樣的力量。

　　正是怡鑫金屬重視人才培養(yǎng)，重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，重視差異化競(jìng)爭(zhēng)，凸顯了某一國(guó)外產(chǎn)品成為亞洲唯一供應(yīng)商的實(shí)力。怡鑫金屬細(xì)分領(lǐng)域創(chuàng)新展示了怡鑫金屬"為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工締造福利、為企業(yè)贏取利潤(rùn)″的宗旨。目前，怡鑫金屬憑借自身管理與技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)通過(guò)了BV國(guó)標(biāo)檢驗(yàn)集團(tuán)ⅠS09101:2015/EN9100:2016航空航天質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得鈦密封環(huán)鏈接件、深海石油鉆采設(shè)備高性能鈦鏈接密封環(huán)、高強(qiáng)度厚壁管等多項(xiàng)專利，獲得中國(guó)電子科技集團(tuán)公司金牌供應(yīng)商稱號(hào)。如今，怡鑫金屬可以按照挪威、美國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、日本等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)定制生產(chǎn)鈦產(chǎn)品。一個(gè)只有40多位員工的民營(yíng)企業(yè)通過(guò)自己不懈的努力，已經(jīng)在某一細(xì)分領(lǐng)域步入了國(guó)際化發(fā)展軌道。

　　采訪札記:“從士兵到將軍”

　　是金子總會(huì)發(fā)光。采訪完段曉輝，記者感觸很深，相信努力總有回報(bào)，看到段曉輝的光環(huán)，更要看到段曉輝背后付出的艱辛。從個(gè)體上講，段曉輝遇到了一個(gè)好的企業(yè)好的老板，重視人才的培養(yǎng)，給了段曉輝一個(gè)施展才華的用武之地，段曉輝因此有了成長(zhǎng)的土壤。從企業(yè)來(lái)講，孫子城、孫敏兩位80后老板“不拘一格降人才”，重視人才、支持人才、啟用人才，讓只有40多位員工的民營(yíng)企業(yè)走上了國(guó)際舞臺(tái)。從段曉輝出任總工程師的發(fā)展角度看，他是“從士兵到將軍”。從怡鑫金屬成為某一產(chǎn)品亞洲唯一供應(yīng)商同樣也是“從士兵到將軍”。

　　段曉輝說(shuō)得好，怡鑫金屬軟實(shí)力強(qiáng)，體系建設(shè)、質(zhì)量控制手段、差異化競(jìng)爭(zhēng)做得較好。一個(gè)企業(yè)具備了軟實(shí)力又能在自身穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)科學(xué)利用資源，軟實(shí)力就會(huì)變成“硬通貨”。段曉輝個(gè)人與怡鑫金屬企業(yè)走出的“從士兵到將軍”之路體現(xiàn)的是:是金子總會(huì)發(fā)光，是金剛鉆就敢攬瓷器活。