27年前，他是初出茅廬的浮選操作工，浸淫于浮選技術(shù)，不斷磨礪，終成大器。2005年，王太春成為攀鋼第一屆技能拔尖人才，2011年鞍鋼首屆職工技術(shù)競賽浮選狀元，2012年被評聘為攀鋼礦業(yè)公司浮選一級技師，2018年“熊將浮選技能大師工作室王太春技能工作站”創(chuàng)建。他見證了攀鋼鈦精礦產(chǎn)能登上中國第一、參與了攀鋼微細粒級工藝技術(shù)領(lǐng)先世界的攻關(guān)歷程，如今他又在超細粒級鈦鐵礦高效回收示范生產(chǎn)線這一世界級選鈦的“珠峰”上奮力拼搏。
與鈦結(jié)下不解之緣
剛分配到浮選工崗位后，轟鳴的馬達聲，繁忙的崗位操作，嚴(yán)苛的安全管理，讓學(xué)徒期未滿的王太春打起來退堂鼓。但父親一封封充滿了鼓勵的家書，又讓他堅定了信心。決定要在崗位上有一番作為的王太春，在工作中細心觀察師父的操作手法，用心領(lǐng)會師父傳授的每個知識點，樣樣從零學(xué)起。此外，他還細致閱讀了《浮游選礦技術(shù)》《泡沫浮選基本原理》等專業(yè)書籍。生產(chǎn)現(xiàn)場，他總是比別的學(xué)徒忙，經(jīng)常獨自在浮選機旁仔細觀察浮選泡沫變化情況。“這個小伙子看來不錯，肯學(xué)習(xí)愛思考，一定能夠早出徒！”周圍老師傅們都這么說。
天道酬勤。在很短的時間里，王太春就掌握了浮選崗位脫泥、浮選、加藥、水質(zhì)等基本操作技術(shù)。2002年參加攀鋼技術(shù)選拔賽脫穎而出取得好成績，一步步成為浮選主操手、浮選組長、副班長。技術(shù)水平不斷提升，政治上也積極上進，2003年王太春光榮入黨。
取得“鈦”多的成績
微細粒級選別是選礦界面臨的一道世界級難題，從粒度0.074毫米以下，跟空氣的灰塵一般大小的原礦中選取鈦精礦，操作難度非常大。2001年，國家高新示范基地、攀鋼三期工程第一個竣工項目——選鈦廠四萬噸微細粒生產(chǎn)線剛剛建成。王太春憑著多年過硬的操作經(jīng)驗，提出了創(chuàng)新性的加藥方法和操作方式，使鈦精礦產(chǎn)質(zhì)量很快達到了要求，實現(xiàn)了新生產(chǎn)線3個月達產(chǎn)達效的目標(biāo)。2009年9月，作為攀鋼深度開發(fā)釩鈦資源的一個重要工程，選鈦廠擴能改造項目微礦生產(chǎn)線開始試投產(chǎn)運行。身為技術(shù)攻關(guān)小組成員，他與工友共同提出了“選前流程優(yōu)化和后八浮選操作方法”將后八浮選前斜板溢流改入高梯度精礦泵池，使班產(chǎn)從原來的200—220噸提高到240—260噸，并創(chuàng)下了單系列班產(chǎn)歷史最高產(chǎn)量300噸的好成績。
2013年2月，王太春作為技能人才調(diào)入興茂公司尾礦綜合利用分公司擔(dān)任浮選班班長。針對浮選流程中的技術(shù)難題，他大膽提出 “把浮硫掃二改為脫泥槽”“改造浮選中隔室的開孔”等合理化建議，論證實施后大幅提高了浮選選別率。
2022年4月開工建設(shè)的“超細粒級鈦鐵礦高效回收示范線建設(shè)工程”項目預(yù)計年底建成投產(chǎn)。“多年來，我先后參加與了公司浮選工藝技術(shù)攻關(guān)項目，也積累了一定的經(jīng)驗，我希望在即將投產(chǎn)的超細粒級生產(chǎn)線上繼續(xù)發(fā)揮作用、貢獻個人力量。”
傳授“鈦”多的技術(shù)
2011年鞍鋼首屆職工技術(shù)競賽隆重的狀元頒獎典禮上，王太春披紅戴彩驕傲地站在頒獎臺享受著成功的快樂，樂曲激昂，掌聲起伏。“一枝獨秀不是春”。鈦產(chǎn)業(yè)的持續(xù)深入的發(fā)展，需要更多優(yōu)秀的操作技能人才，王太春把多年操作經(jīng)驗梳理成課件，以圖文并茂的PPT展示與傳授給工友。作為礦業(yè)公司浮選一級技師，他充分利用“熊將浮選技能大師工作室王太春技能工作站”，創(chuàng)新創(chuàng)效和技能傳承。2021年，工作站申報成功并實施的“一種提高浮選礦化效果的裝置”“浮選稀硫酸配制裝置”兩項國家專利，已創(chuàng)效550萬元。
王太春積極致力于班組浮選操作人員的技術(shù)培訓(xùn)，毫不保留地傳授技能技巧，現(xiàn)場“手把手”地進行實際操作演練。在“名師帶徒”活動中，他科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)精心指導(dǎo)，注重理論與實際的有效結(jié)合，重點培養(yǎng)學(xué)徒的獨立查找問題處理問題能力。近年來，王太春已培養(yǎng)出多名浮選首席操作工和浮選工技術(shù)操作骨干。其中的一名學(xué)徒在第四屆攀鋼集團技術(shù)運動會上取得了浮鈦工第一名的好成績，并獲得浮選技師職業(yè)資格證書。
