近日，鍛造廠萬噸班組以顯著實力喜獲陜西省總工會頒發的“夢桃式班組”榮譽稱號。這是陜西有色金屬集團權屬企業眾多班組獨一份的榮耀！消息傳來，鍛造廠全員振奮！而萬噸班組的職工們，更是自豪不已！

　　萬噸班組是鍛造廠的主力生產班組，擁有一臺從德國引進的、具有世界一流水平的全自動程序化熱加工設備——萬噸自由鍛壓機。自2012年投產以來，萬噸班組承擔了公司大型鍛件、科研試制等主要生產任務，熱通過能力占全分廠75%以上。從“深海勇士”號、“奮斗者”號深潛器鈦合金載人球艙，到商發大規格棒材、商飛大規格鍛坯等，都有萬噸班組作出的重要貢獻。

　　鍛造廠黨總支書記寧偉軍介紹說，萬噸班組現有職工18人，平均年齡36歲，擁有寶鈦集團技能標兵1人、技術能手1人，高級技師1人、技師3人、中級工2人。專業技能職稱人員占班組人員的85%，是一支業務精良、能打硬仗的鍛造隊伍。近年來，在公司各方面的鼎力支持下，萬噸班組產品產量以每年20%的速度遞增。

　　46歲的杜文革現任萬噸班組大班長，復轉軍人，中共黨員。作為寶鈦第二代，他轉業后毅然回到從小生活的地方，進入寶鈦報效祖國。他堅守鍛造26年，可以勝任3150噸機組、2500噸機組以及萬噸機組全方位的任何工作，是同事們口口相傳的“大拿”。因嚴于律己、個人鍛造技能高超、工作能力強，他深受同事們的尊敬和愛戴。2022年，他被評為陜西省機械冶金建材系統“優秀班長”、寶鈦集團“技能標兵”。

　　面容堅毅、沉穩內斂的杜文革談及班組榮獲的榮譽時說：“感恩寶鈦給了我們實現夢想的平臺和機會！感謝分廠給予的各種支持和幫助，感謝上級組織授予的諸種榮譽！作為一個排頭兵，自己的任務就是堅守崗位，培養新人，擔當奉獻，打好每一場硬仗，做個合格的寶鈦人。”

　　杜文革表示，參加工作這些年，最煎熬也最開心的時候，莫過于與同事們一起攻克新材料難關或工藝瓶頸。每次加工新材料，都要經歷一個反復試驗、反復論證、分析總結的過程，然后再與技術質量科交流溝通，最終優化工藝方案，囑咐組員們按工藝流程操作，交出精品。這個過程非常艱辛，但一旦試制成功，收獲的喜悅也是最慰藉人心的。

　　2019年，鍛造廠成立了以全國有色金屬行業勞模、陜西省產業工匠人才張斌領銜的勞模和工匠創新工作室，杜文革和組員李靖都是工作室成員。通過這個平臺，萬噸班組更好地解決了鈦及鈦合金鍛造生產過程中出現的產品質量和技術難題，自主創新能力得到了持續穩步提升。

　　杜文革最欣慰的是，2017年公司深化改革以來，三支人才隊伍通道暢通，職工工作有了干勁，積極性主動性大大增加。“收入較原來大幅增長，團隊好帶了，同事個個力爭上游，班組凝聚力大大增強。”近年來，因業績出色，萬噸班組先后榮獲了許多榮譽：陜西省“青年安全示范崗”、陜西省機械冶金建材系統“優秀班組”、陜西有色金屬集團“科技創新三等獎”、寶鈦集團“四星級班組”等榮譽稱號。2014年至2022年，萬噸班組更是連續9年被公司青工委授予了“青年文明號”稱號。

　　成績來之不易。陜西省優秀青年崗位能手、寶鈦集團技術能手、萬噸班組質量技術監督員李靖深有體會地表示：“說辛苦那是真辛苦。媳婦生娃，我都沒顧上休一天，天天堅守崗位。”

　　今年3月份疫情封閉生產期間，杜文革因為疫情居家隔離，李靖帶領班組7個人，繼續三班三運轉抓緊生產，將疫情帶來的影響降到最低。“看到班組從無到有，到發展壯大，如今產能這么高，操作手個個技能這么好，人員結構也很合理，就特別感到自豪。”李靖這樣說。

　　主操作手史濤在部隊時三次榮立三等功，轉業進寶鈦，立志扎根再創佳績。史濤表示，萬噸班組設備先進，競爭激烈，學習氛圍非常好，形成了人人比著干、月月有評比、年終評優秀的工作模式，自己要再接再厲，好好學習。

　　主操作手趙志宇是第三代寶鈦人，材料專業畢業。談起工作特點，他說：“鍛工的眼睛就是一把尺子。操作過程中，不光要按照工藝流程操作，眼耳腦手協調運轉，更要用一雙慧眼時刻關注設備狀況，監控操作過程，避免機器故障出現殘次品，造成重大經濟損失。”

　　面對榮譽，萬噸班組職工一致表示，會一直努力進步，力爭在最美的年華，實現最大的人生價值！