《守則》分別從員工的個(gè)人行為、與供應(yīng)商及承包商的關(guān)系、與客戶及消費(fèi)者的關(guān)系、雇傭規(guī)定及合規(guī)監(jiān)管與執(zhí)行方法五個(gè)方面，對(duì)中信員工內(nèi)外部關(guān)系進(jìn)行了規(guī)范指引。公司組織學(xué)習(xí)《中信員工行為守則》，旨在端正員工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律和遵紀(jì)守法的自覺性，在工作和相關(guān)商業(yè)活動(dòng)中能夠全面遵守與之業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及公司的有關(guān)政策、規(guī)章制度等。