為調(diào)動廣大青年職工學知識、學技術、提升技能的積極性，踐行集團公司“青年大學習”行動方案具體要求，進一步提高青年職工崗位理論知識水平和綜合技能，推動公司生產(chǎn)技術管理水平上一個新臺階，公司工會于7月29日舉辦第四屆職工崗位技術比武。理化檢測公司力學、腐蝕、金相、化學四個方向的員工共計16人參加本次技術比武。
本次技術比武分為理論考試和實操考試兩個部分，考試試題分別經(jīng)過考評組評委反復討論確定，內(nèi)容涵蓋公眾題和專業(yè)題，試題貼近于四個工種的工作實際。比賽過程中，參賽員工認真思考、沉著應對，將平時實際工作中的經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合，較好的完成了所有考試，反映了員工過硬的專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)。
考試結(jié)束后，考評組評委對已封存的理論考試試卷和隨機編號的實操結(jié)果進行打分，分數(shù)確定后，分別拆閱理論考試及實操作者人員信息，按照理論與實操分數(shù)1:1比例進行分數(shù)統(tǒng)計與排名。最終，麻凱、王杰、童龍剛、張?zhí)鞆V、袁強、黨翠玉分獲本次技術比武前六名。
本次組織的職工崗位技術比武是公司第四次舉辦的技術比武活動，公司將根據(jù)技術比武結(jié)果對參賽人員進行物質(zhì)獎勵。隨著技術比武工作水平不斷提升，公司將逐步實行將職工崗位技術比武與職工技術職稱鑒定、崗位工資相掛鉤，進一步激發(fā)廣大職工參與技術比武的積極性，進一步提升廣大職工操作技術水平。
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