近日，寶雞怡鑫金屬一則小小的喜訊，讓記者看到了寶雞中國鈦谷對人才尊重的喜悅“經(jīng)寶雞市職稱改革辦公室文件(寶職辦發(fā)[2020]12號]寶雞市非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列中級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，我公司段曉輝同志于2020年3月20日成功獲取《非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列工程師任職資格》，在此向段曉輝同志表示熱烈的祝賀！”

　　一個工程師或者其他什么“師”評審?fù)ㄟ^在國有企業(yè)簡直就是家常便飯，甚至有的就是坐排排吃果果寫幾篇論文“輪流”上去的，根本沒有實戰(zhàn)能力，甚至論文找人寫或者署個名的現(xiàn)象也是偶有存在的。當(dāng)然，國有企業(yè)職稱主流隊伍是好的，只是少許存在“坐排排吃果果”甚至“關(guān)系評審”導(dǎo)致中干不中用的現(xiàn)象存在。民營企業(yè)就有點不一樣，有才就讓你好好露臉，有才就讓你好好拿高薪。小小的民營企業(yè)怡鑫金屬以喜訊的方式慶賀一個工程師的誕生，可見是何等的彌足珍貴，可見民企對人才的何等尊重。相信在民企產(chǎn)生工程師那是需要真功夫的，行就是行，不行就是不行，“老板”不會隨便為你加薪，或許這也是怡鑫金屬鈦裝備進(jìn)入國外海洋領(lǐng)域口碑甚好的關(guān)鍵所至。

　　怡鑫金屬的喜訊里還有這樣一段話“此次工程師任職資格成功晉升，凸顯出我公司段曉輝同志的專業(yè)能力和技術(shù)水平，無論對于個人還是我公司都是可喜可賀的事情，此次晉升使我公司人員職稱結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，也提升了我公司在同行的競爭力。也充分說明我公司經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，在人員、技術(shù)、科研等方面具有較強(qiáng)的實力，讓我公司專業(yè)技術(shù)力量上升了一個臺階，希望我公司全體員工以他為榜樣，在各自的工作職責(zé)中再接再厲，取得更好的成績！”

　　一個企業(yè)拼的是什么？拼的就是人才，人才在企業(yè)就在。一個民族、一個國家也是一樣，拼的同樣是人才。庚子年的新冠狀病毒防疫戰(zhàn)疫中，鐘南山、李蘭娟院士用行動告訴你:人才多么的重要！美國當(dāng)年極力阻止錢學(xué)森回到中國，說錢學(xué)森一個人可以抵幾個師，可見人才是多么的重要。寶雞市重視非公有制經(jīng)濟(jì)人才的培養(yǎng)可圈可點，寶雞民營鈦企重視人才的“鈦度”可圈可點。這恐怕也是寶雞能夠誕生像巨成鈦業(yè)、寶雞鑫諾、拓普達(dá)、怡鑫金屬等一大批優(yōu)秀民營企業(yè)的重要原因。

　　當(dāng)年梁啟超在《少年中國說》中的精彩歷練其實延伸的也是人才的重要性:“少年智則國智”、“少年進(jìn)步則國進(jìn)步”。寶雞是中國的鈦谷，要想鈦谷鋒芒，必須人才向上，人才強(qiáng)鈦企強(qiáng)，人才進(jìn)步鈦企進(jìn)步。祝愿更多有真功夫的“段曉輝”、“張曉輝”、“李曉輝”在非公鈦企綻放，為寶雞中國鈦谷的發(fā)展錦上添花。